MBA取得までの用意や受講など全てのカリキュラムを修了する頃には30代前半となることから、転職をそこからするとなると、700〜1000万円程度と企業からの提示年収はなることが多額デス。業務命令としてMBAを取るためにビジネススクールへ派遣された場合、その企業へMBA取得後に残ることで社内での役職、そして人事評価が上がりますから、年収アップがきっと見込めます。

 

標準的な30代前半のサラリーマンと比べてこの年収額は大幅に高額であることがわかります。企業とビジネススクールの関係性が欧米では強剛という事もあり、幹部候補として採用をし、その結果高年収に期待することができます。

 

過去実際に実施されたアンケートによると、約2割の人がMBA取得後の企業残留によって役員待遇にまでキャリアアップしたという結果があります。将来的年収アップをMBA取得のメリットとして期待をしている人も大口かと思います。

 

MBAへのチャレンジする人が年々ましてきていますが、ビジネススクールへ実際に通う年齢層は数年間の実務経験を積んだ20代後半の人が多くなってます。またMBAホルダーには高額な年収を一般的な社員より支払う必要があって、採用のネックとその高額な年収もなっているようです。

 

確かにMBAが日本でも重要視されるようになってきてはいますが、まだまだその傾向が欧米などと比べて短身のが現在の状況デス。真っ当なこれは考え方であり、経営実務をMBAプログラムは学ぶ事の出来るカリキュラムで構成されていますので、市場価値をMBAホルダーは上げることができることから、必然的に年収アップに繋がります。

 

またビジネススクールの知名度よりも、日本ではその人のスキルがどの程度あるのかということが重要視されますが、ビジネススクールランキングが欧米では重要視されることになり、年収はランキングが上位であればあるほど高くなります。しかし今でも日本では終身雇用制が根付いてる事から、外部からMBAホルダーを採用する事にたいして消極的となっています。